Q. 해외 출장 있는 직무

답변 6

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결괴를 기다려보시기 바랍니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 회사별로다를것같습니다 보통은 마이너스는 아니죠

  ---
• 원

  원하는대로아브라카다브라LS엠트론

  코과장 ∙ 채택률 80%

  ---

  멘티님 반갑습니다. 해외출장 있는 직무에 해외 경험이 없다는 게 문제가 되진 않습니다. 어학 능력이 되면 충분히 준비해서 해외출장 다녀올 수 있기에 현업에서도 문제라고 생각하지도 않구요. 다만, 면접관이 질문했을 때 해외 나가고 싶은 생각이 없다라고 답변하신 것에 대해서는 업무 중 해외출장 요청을 받았을 때 거부할 확률이 높기 때문에 좋지 않은 답변이라고 볼 수 있겠네요.

  ---
• 

  JSM0308FPT

  코주임 ∙ 채택률 63%

  ---

  해외 안가본 사람이 드물어서 그런것같아요 그런걸로 감점시키지는 않을거같아요! ㅎㅎ

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  학교

  일치

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​해외 출장 빈도가 높은 직무에서 해외 경험 자체가 없는 것은 결격 사유가 아니지만 새로운 환경에 대한 적응 의지를 보여주지 못한 점은 아쉽습니다. 면접관은 멘티님이 낯선 문화나 돌발 상황에 유연하게 대처할 수 있는 사람인지 확인하고 싶어 하기에 단순히 생각이 없었다는 답변은 소극적으로 비칠 수 있습니다. ​지금이라도 본인이 가진 언어 역량이나 업무적 전문성을 바탕으로 해외 현장에서 기여할 수 있는 부분을 논리적으로 보완하여 준비해야 합니다. 출장을 통해 직면할 수 있는 기술적 이슈나 고객사 소통 문제를 본인만의 꼼꼼함으로 해결하겠다는 확신을 주는 태도가 감점을 만회하는 핵심입니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 해외 출장 직무라고 해서 해외에 나가본 경험이 없다고 바로 불리하게 보지는 않습니다. 현장에서 보는 기준은 결국 외국을 다녀왔는지가 아니라 해외 일정에 맞게 움직일 수 있는지와 낯선 환경에서도 업무를 해낼 수 있는지에 더 가깝습니다. 다만 면접관 입장에서는 해외 경험이 전혀 없다는 답을 들으면 적응 의지나 유연성을 한 번 더 확인하고 싶어하실 수는 있습니다. 그래서 당황한 기색이 보였다면 마이너스라기보다 확인 질문이 이어질 가능성이 높았던 것으로 보시면 됩니다. 다음부터는 해외 경험이 없더라도 해외 출장에 열린 태도가 있고 업무 필요에 맞춰 충분히 적응할 수 있다는 점을 같이 말씀하시면 좋습니다. 해외에 가본 적은 없지만 출장이 필요하다면 적극적으로 배우고 준비하겠다고 정리해보시구요. 몸에 문제가 없고 업무 수행에 지장이 없다면 그 부분은 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만 해외 출장이 잦은 직무라면 순수하게 관심이 없었다는 표현보다는 필요하면 충분히 가겠다. 업무상 요구라면 적응하겠다 쪽으로 답하는 편이 훨씬 안전합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기